В Приангарье 32 работодателя воспользовались альтернативными способами выполнения квоты для приема на работу инвалидов

Иркутская область, НИА-Байкал – Министерство труда и занятости Иркутской области провело мониторинг выполнения требований федерального законодательства по квотированию рабочих мест для инвалидов.

С 1 сентября 2022 года работодатели с численностью работников от 35 человек должны не только создать, но и заполнить квотированные рабочие места для инвалидов. При этом закон позволяет принять на работу гражданина в организацию и заключить соглашение с другой организацией, готовой трудоустроить инвалида. В регионе уже 32 работодателя заключили соглашения на выполнение альтернативного варианта выполнения квоты, создав 246 рабочих мест. Граждане, имеющие инвалидность, трудоустроены на производстве и сборке мебели, швейных и упаковочных предприятиях.

Напомним, Губернатор Иркутской области Игорь Кобзев поручил усилить меры по выполнению мероприятий, направленных на трудоустройство инвалидов. Соответствующее распоряжение глава региона подписал 31 июля. В результате 2,4 тыс. работодателей создали более 6,5 тыс. рабочих мест, уточняет пресс-служба Правительства региона.

«Карьерные и кадровые консультанты Кадрового центра Приангарья готовы оказать содействие работодателям в подборе работников на квотированные рабочие места, поиске организаций-партнеров для альтернативного способа выполнения квоты, а также помочь гражданам с инвалидностью найти подходящую работу», – сообщил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

Подробнее узнать о реализации в регионе законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов можно в филиалах Кадрового центра по месту жительства. Адреса и телефоны размещены на сайте министерства труда и занятости Иркутской области.

Мы в популярных социальных сетях