Работодатели Иркутской области смогут получить субсидию на частичную выплату зарплаты новым работникам

Иркутская область, НИА-Байкал – Правительство Российской Федерации расширило программу стимулирования найма в рамках поддержки рынка труда.

Согласно постановлению Правительства страны, расширен перечень категорий граждан, при трудоустройстве которых работодатель может получить субсидию на частичную компенсацию расходов на выплату зарплат новым работникам.
В частности, отмечает пресс-служба Губернатора и Правительства Иркутской области, господдержку могут получить организации, трудоустроившие граждан, уволенных в этом году в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата. Также программа охватит работников, которые в 2022 году переведены на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находятся под риском увольнения, в том числе отправлены в неоплачиваемый отпуск, переведены на неполный рабочий день.
Министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков рассказал, что размер выплачиваемой субсидии равен трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платеж будет предоставлен работодателю через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
Комментируя принятые федеральным кабмином решения, Губернатор Иркутской области Игорь Кобзев отметил, что в регионе на реализацию дополнительных мер, направленных на сохранение занятости населения, предусмотрено 555,4 млн рублей, из них 5,5 млн рублей – средства регионального бюджета.
«Стабильность в сфере занятости граждан – один из важных приоритетов деятельности Правительства области. При региональном штабе действует рабочая группа по реализации национальных проектов, взаимодействию с малым и средним бизнесом и по вопросам занятости населения. По данным мониторинга и анкетирования предприятий,  значительных кадровых изменений в организациях не запланировано. При этом мы готовы оперативно реагировать на изменения рынка труда, применяя инструменты поддержки комплекса мер по сохранению занятости населения», – подчеркнул Игорь Кобзев.
В региональном минтруде сообщили, что в этом году работодатели также могут получить субсидию за трудоустройство беженцев из Украины, Донецкой и Луганской народных республик.
Для получения господдержки работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно, через личный кабинет на единой цифровой платформе «Работа России». После через систему «Соцстрах» нужно направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий.

Справка:
Программа субсидирования найма была запущена в марте 2021 года. В рамках этой меры поддержки занятости работодатели получали субсидии за трудоустройство безработных и выпускников 2020 года. В марте 2022 года программа была расширена, охватив ряд категорий граждан в возрасте до 30 лет. В их числе – выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей.

Мы в популярных социальных сетях