В сентябре Кадровый центр Иркутской области провел 190 мероприятий для работодателей

Иркутская область, НИА-Байкал – За первый месяц осени Кадровый центр «Работа России» Иркутской области провел 190 мероприятий для поддержки работодателей региона.

В их числе – ярмарки вакансий, обучающие семинары, дни открытых дверей, консультационные марафоны и маркетинговые туры. На встречах разбирали актуальные темы: изменения в трудовом законодательстве, цифровые сервисы платформы «Работа в России», лучшие практики подбора и адаптации персонала, а также обучение сотрудников в рамках национального проекта «Кадры».
«Мы применяем адресный подход к каждой организации, анализируя ее специфику и потребности в персонале. Наша цель – обеспечить предприятия необходимыми кадрами и помочь соискателям с трудоустройством. Работодатели активно пользуются мерами господдержки – субсидированием, квотированием – и ресурсами портала «Работа в России», – отметил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.
Одним из самых востребованных форматов остаются ярмарки вакансий. В сентябре филиалы Кадрового центра провели более 60 карьерных мероприятий. Работодатели смогли напрямую презентовать вакансии и провести предварительные собеседования с кандидатами, отмечает пресс-служба областного Правительства.
Специалисты всех 34 филиалов «Работы России» взаимодействовали с бизнесом по всему региону. Состоялось 47 маркетинговых туров – личных встреч для подборки вакансий и информирования о мерах поддержки. Такие визиты помогают формировать актуальный банк вакансий и эффективнее решать кадровую потребность.
Кроме того, прошло 15 совещаний с работодателями. Обсуждались вопросы квотирования рабочих мест для отдельных категорий граждан, профилактики неформальной занятости и работы с порталом «Работа в России».
Десять бизнес‑завтраков объединили компании для презентации государственных программ обучения и повышения квалификации в рамках национального проекта «Кадры». Участникам рассказали о доступных работодателям субсидиях.
Напомним, на оборудование рабочих мест для людей с инвалидностью I и II группы или участников СВО с любой группой инвалидности можно получить до 200 тысяч рублей на одно место. Также действуют субсидии на частичную оплату труда при найме граждан, которым нужна особая социальная поддержка.
Для оперативного подбора кадров проведены восемь дней открытых дверей и четыре единых информационных дня для работодателей. Состоялись семь консультаций по трудовому законодательству и приказам Социального фонда России, а также девять круглых столов и семинаров.

Мы в популярных социальных сетях