В Иркутской области идет апробация механизмов федерального проекта по профориентации и маршрутизации молодежи

Иркутская область, НИА-Байкал – В Иркутской области реализуют федеральный проект по системной профориентации и маршрутизации молодежи.

Его ключевая задача –  помочь школьникам, студентам и выпускникам сделать осознанный профессиональный выбор, выстроить образовательную траекторию и в результате найти интересную работу в родном регионе.
В отличие от разовых мероприятий, проект предлагает индивидуальный и длительный формат поддержки. Его целью является назначение каждому участнику персонального карьерного консультанта Кадрового центра Иркутской области. Специалист проанализирует сильные стороны и риски молодого человека, разработает для него четкий план развития и будет сопровождать его на всех этапах: от выбора образовательной траектории и подбора стажировок до успешного трудоустройства.
Кадровый центр ведет работу по апробации механизмов проекта. Специалисты центра выезжают в территории региона, чтобы напрямую работать с молодежью. Для студентов организуют деловые игры, моделирующие реальный карьерный рост, и встречи с экспертами рынка труда, где раскрываются актуальные тренды профессий. Школьники участвуют в профессиональных пробах и тестированиях, которые помогают открыть в себе склонности к тем или иным специальностям, сообщает пресс-служба Правительства региона.
Студенты Ангарского техникума общественного питания и торговли познакомились с трендами рынка труда, включая развитие онлайн-торговли и «мягких» навыков. Для учащихся школы №29 поселка Чунский прошло мероприятие «Мой выбор: профессия осознанно», ученики прошли тестирование и получили персональные рекомендации по востребованным в районе профессиям. В Бохане студенты аграрного техникума в деловой игре «Карьера СТАРТ» смоделировали карьерный рост от помощника повара до шеф-кондитера, параллельно изучая меры господдержки в сфере занятости. Черемховский филиал Кадрового центра организовал для молодежи информационно-консультационный день, где участники научились составлять резюме, готовиться к собеседованию и планировать профессиональный путь. Практическим продолжением стала мини-ярмарка вакансий, на которой пять местных работодателей представили 36 позиций в производстве, сфере услуг, пассажирских перевозках и соцзащите. Для учеников 7-8 классов школ Саянска карьерные консультанты провели встречу в музее. Ребятам рассказали, чем занимаются музейные работники, где получить профильное образование, и какие нужны компетенции для этой работы. Мероприятие объединило культурное просвещение с профориентацией, расширив представления школьников о карьерных возможностях.
«Сегодня как никогда важно дать нашей молодежи не просто информацию о профессиях, а целостную систему поддержки на пути к успешной карьере в родном регионе. Этот проект кардинально меняет подход: от разовых консультаций мы переходим к персональному сопровождению каждого молодого человека. Назначение персонального карьерного консультанта и индивидуального плана создает прочную основу для будущего региона. Это подход, который позволяет молодежи реализовать свой потенциал в Иркутской области, а работодателям получать мотивированных и подготовленных специалистов», – прокомментировал министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

Мы в популярных социальных сетях