Кадровый центр помогает жительницам региона получить новую профессию и найти подходящую работу

Иркутская область, НИА-Байкал – Сотрудники службы занятости Приангарья предоставляют жительницам региона всестороннюю помощь в трудоустройстве, учитывая разные жизненные ситуации.

Они применяют современные методики и клиентоцентричный подход, предлагая психологическую поддержку, содействие в профессиональной ориентации, социальной адаптации, предпринимательской деятельности. Одним из важнейших видов поддержки является профессиональное обучение в рамках национального проекта «Демография», который стал в текущем году основой для нового нацпроекта «Кадры».
«В 2024 году около 1,8 тысячи женщин получили новую профессию, переобучившись в рамках президентского нацпроекта «Демография» при обращении в Кадровый центр Приангарья. В нашем регионе соискателям в прошлом году был доступен широкий выбор образовательных программ переобучения и повышения квалификации более чем по 600 направлениям. В основном женщины выбирали профессии социального работника, психолога-консультанта, 1С-программиста, младшего воспитателя, нутрициолога, повара, бухгалтера», – отметил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.
В филиалах Кадрового центра Иркутской области жительницам региона рассказывают о бесплатных программах повышения квалификации и переобучения, позволяющих приобрести востребованную на рынке труда профессию и найти работу по вновь полученной специальности, соответствующую желаемому графику, условиям работы и уровню оплаты труда. Реализация программ обучения направлена на обеспечение конкурентоспособности, профессиональной мобильности женщин, что позволяет выйти из трудной жизненной ситуации и обрести уверенность в себе, отмечает пресс-служба облправительства.
Одной из участниц программы профессионального обучения стала Светлана Лейкина, обратившаяся в Нижнеудинский филиал Кадрового центра Иркутской области. Карьерным консультантом был разработан индивидуальный план работы с учетом жизненной ситуации. Женщина получила услуги по психологической поддержке и профессиональной ориентации.
По итогам проведенного тестирования Светлане Лейкиной предложили разные варианты решения вопросов. Один из них заключался в получении государственной меры поддержки для организации собственного дела. Второй предусматривал прохождение профессионального обучения. Светлана приняла решение учиться на младшего воспитателя.
После успешного прохождения обучения в течение 10 дней по направлению службы занятости она трудоустроилась по вновь полученной специальности в один из детских садов Нижнеудинска.
«Эта работа – именно то, что я искала и к чему стремилась. Благодарю сотрудников Нижнеудинского филиала Кадрового центра Иркутской области за понимание и оказанную всестороннюю поддержку. Мне помогли выйти из трудной жизненной ситуации и обучили новой важной и нужной профессии», – прокомментировала Светлана Лейкина.

Мы в популярных социальных сетях