Губернатор проверил ход модернизации Тулунского филиала Кадрового центра

Иркутская область, НИА-Байкал – Губернатор Игорь Кобзев проверил ход ремонта Тулунского филиала Кадрового центра Иркутской области.

Работы проводят в рамках комплексной модернизации по национальному проекту «Демография», инициированному Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным.
Новый стандарт обслуживания подразумевает улучшенный комплексный подход к решению вопросов граждан, связанных со сферой занятости. Карьерный консультант сотрудничает с соискателем вплоть до успешного трудоустройства, отмечает пресс-служба областного Правительства.
В рамках комплексной модернизации обновят технику, мебель, приобретут офисную форму для сотрудников. После внедрения стандартов и фирменного стиля в Тулуне откроется филиал Кадрового центра Иркутской области под брендом «Работа России». Филиал размещен в здании постройки 1971 года. К ремонту приступили с апреля. Подрядная организация завершает покраску фасада здания, выполняет внутренние работы по электромонтажу, укладке плитки, обшивке стен.
«Мы вошли в нацпроект «Демография», в рамках которого модернизируем 39 филиалов Кадрового центра Иркутской области. Ремонт, новая техника – это не цель проводимой работы. Все это направлено на создание комфорта и улучшение качества обслуживания, расширение спектра услуг для граждан. Комплексная модернизация – современная необходимость. Уверен, что применение новых механизмов в сфере занятости будет способствовать в решении кадровых задач наших предприятий и расширении возможностей трудоустройства граждан», – отметил Губернатор Игорь Кобзев.
«В филиалах Кадрового центра внедрены 10 жизненных и пять бизнес-ситуаций для формирования индивидуального подхода к соискателям, в том числе по трудоустройству женщин в декрете, пенсионеров и предпенсионеров, людей с инвалидностью, молодых специалистов, людей, отбывших наказание, и другие. Карьерные консультанты службы занятости теперь занимаются не только выдачей справок или назначением пособий, они помогают в составлении резюме, в подготовке к собеседованию, в формировании карьерной траектории, в освоении новых профессий и даже в открытии бизнеса, ведут подбор кадров для реализации инвестпроектов», – сообщил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.
Кирилл Клоков добавил, что обновление службы занятости влияет на эффективность работы филиалов. Он напомнил: в рамках комплексной модернизации в 2021 и 2022 годах были полностью обновлены филиалы Кадрового центра в Ангарске и Братске. Положительные результаты заметны, в филиале Ангарского филиала уровень трудоустройства вырос с 65,6% до 70,3%, Братского – с 52,5% до 70,1%.

Мы в популярных социальных сетях