В Иркутской области снижены квоты на иностранную рабочую силу
НИА-Байкал
Подробности
Иркутская область направит в министерство труда и социальной защиты РФ обоснованные предложения по привлечению иностранных работников в 2014 году в количестве 22,2 тысячи человек. Это на 14,3% меньше, чем показатель в текущем году. Такое решение принято на заседание межведомственной комиссии по вопросам миграции, которое провел первый заместитель Председателя Правительства Иркутской области Владимир Пашков.
Как сообщила заместитель министра труда и занятости Приангарья Елена Егорова, исходя из ситуации на рынке труда и в экономике региона, с учетом содействия в приоритетном порядке трудоустройству российских граждан, размер квоты на привлечение иностранных работников ежегодно сокращается с 2008 года. За последние шесть лет количество привлекаемых иностранных работников уменьшилось с 50,3 тысячи человек до 25,9 тысячи человек, или на 48,5%.
На 2014 год заявления о потребности в иностранных работниках в количестве 108,8 тысячи человек, в том числе из стран ближнего зарубежья — 40,7 тысячи человек, дальнего зарубежья — 68,1 тысячи, представили 820 работодателей из 34 муниципальных образований Иркутской области. Таким образом, общий процент удовлетворения заявленной потребности работодателей составил 20%, в том числе 13% - из стран дальнего зарубежья, 36% — из ближнего зарубежья, сообщает пресс-служба Губернатора и Правительства Иркутской области.
«Мы полностью поддерживаем те сокращения, которые предлагает министерство труда и занятости, особенно в сельском хозяйстве — до ноля, в лесной отрасли — на 50%», — заявил начальник управления Федеральной миграционной службы России по Иркутской области Юрий Маркатюк.
Среди отраслей, нуждающихся в привлечении иностранной рабочей силы, наибольшую долю — свыше 60% — занимает строительство. Наиболее востребованными являются арматурщики, бетонщики, каменщики, монтажники, машинисты.
«Губернатор Иркутской области Сергей Ерощенко не раз подчеркивал, что наша политика в вопросах привлечения иностранной рабочей силы заключается в том, чтобы, во-первых, поощрять тот бизнес, который вносит реальный вклад в развитие экономики области. Во-вторых, отсекать от получения квот «теневой» сектор. В-третьих, стимулировать работодателей к тому, чтобы они, прежде всего, использовали труд жителей Иркутской области», — отметил Владимир Пашков.
