В 2013 году Иркутский авиазавод планирует в рамках коллективного договора направить на соцобеспечение своих работников более 250 млн рублей
НИА-Байкал
Подробности
В коллективный договор ОАО «Корпорация «Иркут» на 2011-2013 годы были внесены изменения (об увеличении финансирования основных статей расходов по сравнению с показателями прошлого года), касающиеся социального обеспечения работников.
В документе прописано, что на курортно-санаторное лечение в 2013 году будет выделено почти 34 млн. руб.; на приобретение путевок в детские лагеря – 29,5 млн. руб.; на проведение культмассовой и спортивно-оздоровительной работы в ДК им. Ю. Гагарина и в спортивно-оздоровительном центре «Зенит» планируется затратить 47,3 млн. руб.; на организацию праздничных массовых мероприятий - 7,2 млн. руб.
Социальные гарантии предусмотрены по компенсации затрат на питание молодым рабочим (2 млн. руб.), обеспечение доставки работников, проживающих в отдаленных районах Иркутска и в Ангарске (не менее 33,5 млн. руб.), на частичное возмещение оплаты за проживание в общежитиях организации (4,8 млн. руб.).
Также Иркутский авиационный завод уделяет большое внимание ветеранам предприятия. В бюджете заложено 20,3 млн. рублей на выплату им ежеквартальных пособий, 1,9 млн. рублей - для оказания материальной помощи и 3 млн. рублей на приобретение путевок в пансионат «Радон» и санаторий-профилакторий «Иркут». Планируется также выделить 500 тыс. рублей на частичную компенсацию затрат на ремонт квартир участников ВОВ, работников тыла, одиноких ветеранов ИАЗ. Финансовая поддержка оказывается и семьям умерших пенсионеров, сообщает пресс-служба Иркутского авиазавода – филиала ОАО «Корпорация «Иркут».
В рамках коллективного договора работодатель обязуется, согласно действующему Положению, выплачивать работникам при увольнении на пенсию (впервые) единовременное пособие в размере до 6 средних месячных заработков, в зависимости от непрерывного стажа работы в организации.
