В Иркутске подписано трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений на 2013 – 2015 годы
НИА-Байкал
Подробности
На заседании Иркутской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений подписано соглашение на предстоящие три года. До этого действовало трехстороннее соглашение на 2007 – 2012 годы.
Как сообщает пресс-служба администрации Иркутска, в подписании документа приняли участие администрация города, работодатели в лице Иркутского регионального объединения работодателей «Партнерство товаропроизводителей и предпринимателей» и Координационного совета организаций профсоюзов.
В соглашение внесены изменения, которые произошли в Трудовом и Гражданском Кодексах, отражены самые важные аспекты взаимоотношения сторон. Стороны приняли на себя обязательства на 2013 – 2015 годы в области социально-экономической политики, занятости населения и развития рынка труда, оплаты и охраны труда работников организаций и обеспечения экологической безопасности населения города, развития социального партнерства. Обязательства и гарантии, включенные в соглашение, не могут быть изменены в сторону снижения. В частности, в области социально-экономической политики работодатели обязуются участвовать в реализации приоритетных направлений развития экономики города. Например, принимать меры по обеспечению стабильной работы организаций, проводить с участием профсоюзов мероприятия, направленные на соблюдение интересов работников – при изменении формы собственности, банкротстве, реструктуризации организаций. Работодатели обязуются соблюдать трудовое, пенсионное и налоговое законодательство, разрабатывать и реализовывать мероприятия по, поддержке товаропроизводителей города, проводить выставки товаров.
Участники также высказались за недопущение просроченной задолженности по выплате заработной платы и поэтапное установление ее размеров не ниже среднего уровня оплаты труда в определенной отрасли. Стороны приняли решение о выполнении мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, сокращению числа работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам.
«Найти компромисс, урегулировать отношения – главная задача этого соглашения», - отметил вице-президент Иркутского регионального объединения работодателей «Партнерство товаропроизводителей и предпринимателей» Виталий Толстов.
Председатель координационного совета организаций профсоюзов Иркутска Тарас Пыль подчеркнул, что соглашение, существовавшее с 2007 года, свою задачу выполнило полностью. Ситуация на рынке труда Иркутска заметно улучшилась, наблюдалось снижение уровня безработицы и увеличение средней заработной платы по вакансиям, находящимся в базе Центра занятости Иркутска. Уровень безработицы с 1 января до 1 декабря 2012 года снизился с 0,65% до 0,44%.
Ситуация с задолженностью по заработной плате в 2012 году, по сравнению с 2010 – 2011 годами, заметно улучшилась. Так, по состоянию на 1 декабря 2012 года, суммарная задолженность по зарплате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности составила 991 тыс. рублей перед 41 работником. Задолженность по зарплате работникам организаций муниципальной бюджетной сферы в течение 2012 года отсутствовала.
«За время действия соглашения глобальных конфликтов не отмечалось ни разу, что говорит о правильности выбранного курса. Нас не захлестывает безработица, как в других регионах. Мы и дальше будем сотрудничать с работодателями и администрацией города для решения социально-трудовых вопросов на договорной основе», - отметил Тарас Пыль.
На заседании подведены итоги деятельности Иркутской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений за 2012 год, утвержден план работы на 2013 год. Заместитель мэра – председатель комитета по бюджетной политике и финансам Светлана Литвинова подчеркнула: «У каждой стороны есть свои интересы: работник хочет иметь стабильную и хорошо оплачиваемую работу, социальные гарантии, а цель работодателя – излечение прибыли. Трехсторонняя комиссия - это площадка для диалога. Мы ищем точки соприкосновения, варианты решения проблем, которые устраивают все стороны».
Профсоюзы предложили рассмотреть вопрос о присвоении звания «Ветеран труда» Иркутска с вручением знака и диплома женщинам и мужчинам, проработавшим 35 и 40 лет соответственно на одном предприятии. Сформирована рабочая группа по разработке соответствующего положения, анализа численности этой категории жителей города и определения финансовых затрат для обеспечения присвоения звания. Вопрос будет рассмотрен повторно в первом квартале 2013 года.
