Виктор Кондрашов оценил итоги введения новой системы оплаты труда в муниципальных учреждениях Иркутска

Результаты внедрения новой системы оплаты труда (НСОТ) работников муниципальных учреждений были рассмотрены сегодня на Высшем административном комитете Иркутска под председательством мэра Иркутска Виктора Кондрашова. Как подчеркнула в своем выступлении заместитель председателя комитета по бюджетной политике и финансам Наталья Сдобнова, переход на НСОТ во всех муниципальных учреждениях прошел организованно, не нарушив финансовой деятельности учреждений.
Напомним, что новая система основана на разделении заработной платы работника на две составные части: на гарантированную, которая выплачивается работнику за исполнение должностных обязанностей, и на стимулирующую, размер которой зависит от того, насколько качественно, эффективно и результативно работал сотрудник.
Главным результатом перехода оплаты труда с Единой тарифной сетки на новую систему, отметила Наталья Сдобнова, стало повышение реального содержания заработной платы 16696 работникам 255-ти муниципальных учреждений города. Прирост заработной платы работников составил от 23% до 40,7%.
На решение этих задач из бюджетов Иркутска и Иркутской области выделено около 400 миллионов рублей.
«Переход на новую оплату труда работников социальной сферы прошел без срывов, заработная плата увеличена и выплачивалась вовремя. Уверен, что нововведение будет способствовать повышению качества оказываемых муниципальных услуг, послужит стимулом к улучшению работы», — подвел итог Виктор Кондрашов.
В 2012 году работа по введению НСОТ продолжится. С 1 апреля 2012 года на НСОТ перейдут работники учреждений здравоохранения, оплата труда которых финансируется за счет средств ОМС, сообщает пресс-служба администрации Иркутска.

Читайте также:
«Неделя психологии» началась в Иркутске
В Иркутске в рейдах по пресечению несанкционированной торговли принимают участие народные дружины

Мы в популярных социальных сетях